Posti vacanti
Lavorare per l'SBA
I nostri temi sono diversi quanto le persone che lavorano con noi. Per questo siamo sempre alla ricerca di personalità che sappiano convincere con iniziativa, passione e competenza professionale. I nostri team sono interdisciplinari e offrono ampio spazio per mettersi in gioco e crescere.
Vuoi fare la differenza con il tuo lavoro, assumerti responsabilità e contribuire con le tue idee in un ambiente stimolante? Allora sei nel posto giusto. Cerchiamo persone motivate che vogliano plasmare il futuro insieme a noi.
I nostri stima caratterizzano il nostro operato, promuovono la fiducia e ci rendono forti.
Ci sosteniamo gli uni con gli altri e coltiviamo rapporti improntati al rispetto e alla benevolenza. Riconosciamo il contributo di tutti i collaboratori e le collaboratrici e promuoviamo un confronto all’insegna dell’apertura e dell’empatia.
Approccio benevolo: ci relazioniamo tra di noi adottando un atteggiamento di base positivo.
Reciprocità: ci rafforziamo a vicenda e cresciamo insieme attraverso un impegno reciproco.
Riconoscimento: vediamo e apprezziamo il contributo apportato da tutti i collaboratori e le collaboratrici.
Apertura ed empatia: abbracciamo un approccio di apertura verso le esigenze e le prospettive degli altri.
Agiamo con senso di responsabilità personale all’interno della sfera dei nostri compiti, competenze e responsabilità. Pensiamo con mentalità imprenditoriale e forniamo un lavoro affidabile e di elevato livello qualitativo.
Affidabilità: facciamo quello che diciamo.
Proattività: mostriamo spirito di iniziativa individuale e agiamo tempestivamente, anche senza un mandato specifico.
Ownership: mi assumo la responsabilità per il mio compito e per il mio contributo all’obiettivo sovraordinato.
Orientamento alle soluzioni: poniamo l’enfasi sulle soluzioni e non sui problemi.
Siamo un team compatto e remiamo tutti nella stessa direzione. Lavoriamo assieme in modo costruttivo, sia all’interno delle filiali che anche con i nostri membri.
Collaborazione attiva: ci confrontiamo attivamente e coinvolgiamo le persone rilevanti.
Competenze ben definite: per ogni progetto facciamo chiarezza su ownership e ruoli.
Cautela: riflettiamo sulle esigenze degli stakeholder rilevanti in termini di processi e prodotti.
Diamo forma alle nostre idee con passione e comunichiamo con il pubblico in modo consapevole e autentico. Abbiamo un atteggiamento di apertura verso i cambiamenti e mettiamo regolarmente in discussione lo status quo. Impariamo con curiosità e coraggio, sia come persone che come organizzazione.
Passione: mettiamo sempre dedizione e curiosità in quello che facciamo.
Impatto verso l’esterno: diamo visibilità verso l’esterno al nostro lavoro ampliando e coltivando la nostra rete di contatti. Curiamo il dialogo con il pubblico attraverso l’impiego di piattaforme e con uno stile attivo di comunicazione.
Coraggio: abbiamo il coraggio di osare ciò che è nuovo e innovativo. Possono accadere anche degli errori, dai quali però traiamo sempre un insegnamento.