Offene Stellen
Arbeiten bei der SBVg
Unsere Themen sind so unterschiedlich, wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Darum suchen wir immer wieder Persönlichkeiten, die mit Eigeninitiative, Leidenschaft und fachlicher Stärke überzeugen. Unsere Teams sind interdisziplinär aufgestellt und bieten viel Raum, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Du möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld einbringen?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir freuen uns auf engagierte Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Unsere Werte prägen unser Handeln, fördern Vertrauen und machen uns stark.
Wir sind füreinander da und gehen wohlwollend miteinander um. Wir anerkennen den Beitrag aller Mitarbeitenden und begegnen uns mit Offenheit und Empathie.
Wohlwollender Umgang: Wir gehen mit einer positiven Grundeinstellung aufeinander zu.
Füreinander: Wir stärken uns gegenseitig, indem wir uns füreinander einsetzen.
Anerkennung: Wir sehen und anerkennen den Beitrag aller Mitarbeitenden.
Offenheit und Empathie: Wir sind offen für die Bedürfnisse und Perspektive anderer.
Wir handeln eigenverantwortlich entlang unserer Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen. Wir denken unternehmerisch und liefern verlässliche und qualitativ hochwertige Arbeit.
Verlässlichkeit: Wir tun, was wir sagen.
Pro-Aktivität: Wir zeigen Eigeninitiative und agieren rechtzeitig, auch ohne konkreten Auftrag.
Ownership: Ich übernehme Verantwortung für meine Aufgabe sowie meinen Beitrag für das übergeordnete Vorhaben.
Lösungsorientiert: Wir legen unseren Fokus auf Lösungen statt auf Probleme.
Wir sind ein Team und ziehen an einem Strang. Wir arbeiten konstruktiv zusammen – sowohl in der Geschäftsstelle als auch mit unseren Mitgliedern.
Aktive Zusammenarbeit: Wir gehen aufeinander zu und involvieren die relevanten Personen.
Klare Zuständigkeiten: Wir klären bei jedem Vorhaben Ownership und Rollen.
Umsicht: Wir reflektieren die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder hinsichtlich Prozesse und Produkte.
Wir gestalten mit Leidenschaft und kommunizieren selbstbewusst mit der Öffentlichkeit. Wir sind offen für Veränderungen und fordern den Status Quo regelmässig heraus. Mit Neugier und Mut lernen wir als Menschen und als Organisation.
Leidenschaft: Wir sind leidenschaftlich und neugierig bei dem, was wir tun.
Aussenwirkung: Wir tragen unsere Arbeit nach aussen, indem wir unser Netzwerk ausbauen und pflegen. Wir treten in Dialog mit der Öffentlichkeit, indem wir Plattformen nutzen und aktiv kommunizieren.
Mut: Wir haben den Mut, Neues und Innovatives zu wagen. Dabei dürfen auch Fehler passieren, aus denen wir lernen.